Aggiornamenti selezionati con taglio operativo per imprese, RSPP, consulenti, datori di lavoro e preposti.
Selezione ragionata degli aggiornamenti più rilevanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con pulsanti di rimando alle fonti ufficiali.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Bollettino ufficiale delle norme tecniche UNI relative alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per il primo trimestre 2026.
Le norme tecniche assumono rilievo nella valutazione dei rischi, nella scelta delle misure tecniche e nella verifica delle attrezzature e procedure aziendali.
Con Decreto direttoriale n. 51 del 23 aprile 2026 è stato adottato il 72° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
È utile controllare scadenze, verbali, matricole, attrezzature soggette ad Allegato VII e soggetto abilitato incaricato.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’Avviso 2026 per sostenere programmi di screening aziendale, prevenzione cardiovascolare e oncologica e acquisto di defibrillatori.
Per le aziende è una possibilità concreta per strutturare iniziative di prevenzione sanitaria documentate e finanziabili.
Aperta la procedura del Bando ISI 2025, destinata a progetti di miglioramento documentato delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Può finanziare interventi tecnici, sostituzione di attrezzature, bonifiche, riduzione del rischio e miglioramenti organizzativi.
Le FAQ ministeriali chiariscono aspetti critici dell’Accordo: validità degli attestati, limiti dell’accreditamento, formazione dei preposti e lingua veicolare.
Per i preposti l’e-learning è escluso. La formazione deve essere tracciabile, coerente e realmente comprensibile.
L’INL ha fornito indicazioni operative sulle decurtazioni della patente a crediti in caso di impiego di lavoratori irregolari nei cantieri temporanei o mobili.
La decurtazione può incidere direttamente sulla continuità operativa dell’impresa in cantiere.
Cresce l’attenzione su scelta, addestramento e utilizzo corretto dei DPI. La consegna formale non è sufficiente se non è accompagnata da formazione, addestramento e controllo.
I DPI devono essere collegati al DVR, alla mansione, ai rischi residui e alla vigilanza effettiva di datore di lavoro e preposti.
Il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 2026 conferma il rafforzamento di prevenzione, formazione, controlli e vigilanza coordinata.
Più attenzione a DVR aggiornato, formazione tracciata, modelli organizzativi, preposti e gestione sostanziale della sicurezza.
Il datore di lavoro deve verificare che la formazione sia realmente compresa, soprattutto in presenza di lavoratori stranieri o contesti con possibili difficoltà linguistiche.
La formazione solo formalmente erogata può non essere sufficiente in caso di controllo o infortunio.
