Una pagina editoriale con taglio pratico, pensata per imprese, RSPP, consulenti, datori di lavoro, preposti e operatori del settore.
Questa pagina raccoglie aggiornamenti, chiarimenti e letture operative sui principali temi della salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione agli impatti concreti per imprese, cantieri e organizzazione aziendale.
I contenuti sono redatti con impostazione professionale e finalizzati a offrire un supporto utile nella comprensione delle novità normative, degli orientamenti applicativi e delle priorità operative per chi gestisce la prevenzione.
Una selezione ragionata degli aggiornamenti più utili per chi segue formazione, prevenzione, organizzazione aziendale e adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’Avviso 2026 per l’accesso al Fondo destinato a sostenere programmi di screening aziendale, iniziative di prevenzione cardiovascolare e oncologica e acquisto di defibrillatori semiautomatici e automatici da parte delle imprese.
Per aziende e consulenti non è solo un tema sanitario: è anche un’occasione concreta per strutturare iniziative di prevenzione documentate e finanziabili.
Il Ministero ha pubblicato le FAQ applicative sull’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione. I chiarimenti più rilevanti riguardano, tra l’altro, la validità nazionale degli attestati, i limiti dell’accreditamento regionale, la formazione dei preposti e la verifica della lingua veicolare.
Gli attestati restano validi su tutto il territorio nazionale, ma l’accreditamento regionale vale solo nel territorio in cui è stato ottenuto. Per i preposti l’e-learning è escluso; restano ammesse presenza fisica e videoconferenza sincrona per la parte teorica.
Il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro 2026 conferma una linea di forte integrazione tra Ministero, INAIL e INL, con un approccio centrato su prevenzione, cultura della sicurezza, vigilanza coordinata e riduzione sistematica degli eventi infortunistici.
Per chi segue la materia in azienda il messaggio è chiaro: nel 2026 peseranno sempre di più formazione ben tracciata, modelli organizzativi efficaci e attenzione alle campagne di vigilanza.
Con la nota prot. n. 609/2026 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito le prime indicazioni operative sulle decurtazioni della patente a crediti in caso di lavoro sommerso, alla luce delle novità introdotte con la conversione del D.L. n. 159/2025.
Per le violazioni interessate, la decurtazione opera a seguito della notifica del verbale di accertamento; la nota chiarisce anche il meccanismo dei 5 punti per ciascun lavoratore in nero e la decorrenza per gli illeciti commessi dal 1° gennaio 2026.
INAIL ha aperto dal 13 aprile al 28 maggio 2026, ore 18:00, la procedura informatica per la compilazione e registrazione delle domande del Bando ISI 2025, dedicato al finanziamento di progetti di miglioramento documentato delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro.
Per molte imprese è una leva concreta per trasformare interventi tecnici, organizzativi o di bonifica in investimenti sostenuti da contributi a fondo perduto.
Nelle FAQ ministeriali viene ribadito che il datore di lavoro deve verificare la comprensione e la conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel corso, soprattutto quando la formazione riguarda lavoratori stranieri o contesti in cui la comprensione non può essere data per scontata.
La formazione non è adeguata solo perché formalmente erogata: deve risultare davvero comprensibile. Questo aspetto può diventare decisivo in fase di controllo o in caso di evento infortunistico.
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